“很及时，解答很到位！”近日，在中国铁路南宁局集团有限公司南宁供电段南宁南供电车间，该局集团公司政治工作队队员的宣讲赢得了职工阵阵掌声。这是南宁局集团公司党委充分发挥各级组织政治优势，组建党纪工团一体化政治工作队，做到政治动员到一线、解决“急难愁盼”到一线、督查工作实效到一线的生动实践。
今年以来，南宁局集团公司深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和对铁路工作的重要指示批示精神，按照中国国家铁路集团有限公司党组部署要求，充分发挥政治工作优势，高标准高质量推进各级组织和党员干部创先争优、奋发作为，为实现年度目标任务提供强大的政治引领和组织保障，推动企业高质量发展。
——创新理论武装，提升领导班子“头雁”引领力。南宁局集团公司把深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和对铁路工作的重要指示批示精神作为首要政治责任，在制定重大政策、部署重大任务、推进重大工作的实践中全面提升领导干部的政治能力。该局集团公司严格落实党委会议“第一议题”制度，制定《深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央重要决策部署大事要事工作任务分解表》，全力抓好学习领会、推进落实、督查督办、反馈报告和“回头看”等环节，在2021年已完成60项的基础上，今年分解落实的28项重点事项取得阶段性成果；深化党的创新理论学习，统一制订中心组12个专题学、12项常态学一揽子计划，组织两级党委理论学习中心组集体学习，指导35个单位开展联组联学，与地方政府、重点企业联学联建，共形成学习和调研成果115项，带动两级班子学思用贯通、知信行统一；加强领导班子思想政治建设，组织本级班子和局管领导人员开展“履职尽责、担当作为、实干强局”大讨论105场次，形成专题报告102份，凝聚起广泛思想共识，推动领导人员的“政治三力”进一步提升。
——强化政治保证，激发干部职工干事创业内生动力。南宁局集团公司党委围绕完成全年目标任务、统一干部职工思想，专门制订政治工作方案，组建7支党纪工团一体化政治工作队，采取“分田到户”包保方式和“看、听、查、问、访、评”六字工作法，坚持每月用不少于10天的时间下沉一线，持续在宣传引导、指导帮促、主动协调解决问题、畅通信息渠道上发力。7支政治工作队先后深入65个单位开展座谈交流1225人次、现场问效2032人次、检查党支部338个，发现并解决贯彻落实年度目标任务不到位等问题。
——深化作风建设，巩固企业高质量发展政治生态。南宁局集团公司认真履行党风廉政建设主体责任，制定年度党风廉政建设工作重点任务分工，注重发挥纪检组织专责监督作用，综合运用廉情专（抄）报、调研监督、谈话函询、“月报告”等手段，以严格问责倒逼履责；组织开展基层党委“中梗阻”和“软懒散”“节奏慢”突出问题干部作风专项整治，建立完善领导人员廉政档案，组织干部任前考廉；以积分制为主线，建立13类作风问题清单，把渐进式问责贯穿作风督查全过程，在作风督查中锤炼干部。
——丰富活动载体，凝聚攻坚克难强大合力。南宁局集团公司围绕形势任务强化教育引领，深入开展“奋进新征程、喜迎二十大”主题宣讲，组织政治工作队、“宁铁轻骑兵”宣讲团、劳模先进深入基层一线开展形式多样的分众化宣讲1200余场，组织开展“职工有话说”互动讨论以及“我为货运增量献言献策”活动，进一步凝聚共识。同时，他们充分运用报纸、电视等平台，开设《聚焦年度目标任务作贡献》《说事论理访谈》等专栏，邀请机关部门、基层单位负责人对安全生产、经营创效等重点工作落实措施进行深入解读，今年已先后推出领导人员访谈16期，有效凝聚了干部职工的攻坚合力。他们还深化“岗位当能手、攻坚作标杆”党内主题实践和“党建+系列”102个品牌创建，扩大“当好主人翁、建功新时代”群众性劳动竞赛覆盖范围、加大表彰力度，充分激发党员干部职工立足岗位创先争优的政治热情。
奋进新征程，建功新时代。南宁局集团公司党委将继续勇担使命，坚持强基达标、守正创新、求实问效，发挥政治工作示范引领作用，踔厉奋发、笃行不怠，推动铁路事业高质量发展。
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