“虽然没能回家团聚，但越是节日期间，安全方面越不能掉以轻心。作为一名挂职帮扶干部，我必须牢记肩负的责任和使命。”2022年春节，对于来自中国铁路兰州局集团有限公司中卫工务段、现任中国铁路青藏集团有限公司拉萨基础设施段林芝综合维修车间副主任的党飞扬来说不同寻常。整个假期，他远离亲人，坚守高原，为确保拉林铁路安全畅通默默奉献。
中国国家铁路集团有限公司党组决定组织对口支援、挂职帮扶青藏集团公司，是贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，确保青藏、川藏铁路安全稳定运营的战略举措。2021年11月中旬，怀着在高原铁路建功成才的壮志雄心，来自中国铁路西安、兰州、成都、沈阳局集团有限公司的第一批对口支援、挂职帮扶干部齐聚西宁，踏上了挂职帮扶之路，为青藏集团公司的安全管理和高质量发展注入新鲜血液，增添动力引擎。
两个多月以来，43名干部克服各种困难，与青藏集团公司各单位干部职工一起，全身心投入安全生产、管理创效各项工作中，查找短板，补强弱项，提升基础管理水平。他们在最需要的地方，践行着自己的诺言——“我们选择了，就无怨无悔；我们到这儿了，就全力以赴；我们奋斗了，就不留遗憾”。
“来到青藏铁路，我们使命光荣，重任在肩”
去年11月下旬，国铁集团召开第一批对口支援、挂职帮扶青藏集团公司动员部署电视电话会议，明确指出开展对口支援、挂职帮扶工作的重要意义。第一批对口支援、挂职帮扶干部，肩负着青藏集团公司2万多名干部职工的希冀和期盼。
“我们带着期望和嘱托来到这里，青藏集团公司领导给予我们百分之百的信任，将我们安排到高原铁路上的重要部门、重要岗位。我们深感使命光荣、责任重大，非常感谢这份信任，一定要用实际行动干出成绩。”拉萨基础设施段桑日综合维修车间副主任龚永师原为兰州局集团公司武威工务段金昌车间副主任，到岗以来，他发挥自己的专业特长，从调查研究入手，和车间主任一道梳理各项规章、规范生产组织、狠抓安全管理，推动车间基础工作更加扎实、安全保障能力进一步提升。
“既然从几千里之外奔赴这里挂职帮扶，就尽量多干一些、干好一些。”来自沈阳局集团公司苏家屯机务段、现任格尔木机务段拉萨机辆整备中心主任的杨涛，今年春节也选择坚守岗位。两个多月来，他感受颇深：“自然环境恶劣、生活条件艰苦、技术人才匮乏、干部配备不足……针对这些问题，青藏集团公司出台了各种措施办法，在安全管理、队伍建设、经营创效、铁路建设等方面取得了显著的成效。看到职工们干劲这样足，作为挂职帮扶干部，我更有决心、有信心在这里干出成绩！”
43名挂职帮扶干部中，既有现场经验丰富、技术过硬的骨干，又有管理能力突出、思维活跃的干部。青藏集团公司大胆安排他们到安全责任重、管理难度大、技术要求高的重要岗位，最大限度给予他们展示才能的空间，让他们放开手脚干工作。同时，青藏集团公司还采取纳入师资库管理、落实“1+N”结对帮扶、跟班检查写实等多种措施，为更好地发挥帮扶干部的主观能动性、推动青藏集团公司高质量发展提供制度支持。
来自成都局集团公司内江工务段、现任格尔木工务段调度指挥中心主任的童强，在挂职帮扶初期遭受了身体上和心理上的双重“水土不服”。后来，是格尔木工务段干部职工身上的干劲与热情给了他克服困难、干好工作的信心。与职工一起挑灯夜战，熟悉轨检车操作方法，学习新设备、新方法、新理念，持续推进安全生产管理流程化、可视化、数字化，积极参与各项安全、生产管理相关制度的细化修订和补充完善工作……童强带来了管理方式的改变，也被身边职工的执行力、凝聚力所感染。“青藏高原自然环境恶劣，青藏集团公司干部职工缺氧不缺精神、海拔高标准更高、风雪强斗志更强，以极为顽强的意志，确保了青藏铁路全线通车以来的安全畅通。我是来挂职帮扶的，更是来学习锻炼的。我将倍加珍惜这次机会，不管在什么地方、什么岗位，都要好好干，不辱使命！”童强朴实的话语中，显露出帮扶干部无怨无悔奔赴高原铁路的初心。
“请组织放心，我们生活工作一切都好”
“那是一条神奇的天路哎，把人间的温暖送到边疆，从此山不再高路不再漫长……”2021年12月1日11时20分，伴随着悠扬的歌声，Z9821次列车抵达拉萨站，国铁集团第一批对口支援、挂职帮扶青藏集团公司的干部刚下车，就受到当地干部群众的热烈欢迎。整洁明亮的公寓、齐全的防寒用品和高原保健药品、完备的挂职帮扶工作方案，让挂职帮扶干部们完全没有了生活上的后顾之忧，以最短的时间投入到挂职帮扶工作中。
青藏集团公司认真贯彻落实国铁集团党组部署要求，精心组织、积极协调，主动对接各支援铁路局集团公司，量身定制挂职帮扶工作方案，落实属地化管理疫情防控要求，做好43名挂职帮扶干部任职期间办公、食宿、健康管理等后勤保障工作，确保挂职帮扶干部们身心健康、生活无忧。同时，他们精心制作培训课件，制定挂职帮扶人员管理办法，编发《挂职帮扶人员管理服务手册》，细化帮扶人员月度写实和作用发挥项点，明确服务保障和日常管理考核等具体事宜，为顺利推进挂职帮扶工作打好制度基础。
各支援铁路局集团公司在挂职帮扶干部出发前，为他们进行健康体检，配发防寒装备和药品，开展高原健康知识、安全知识讲座，做好进驻青藏集团公司的身心准备。2021年11月中旬，43名帮扶干部到达西宁。青藏集团公司主要领导每天了解挂职帮扶干部们的生活和健康情况，亲自安排他们的食宿、体检等各项后勤保障工作，拉萨、格尔木、西宁等各站区均提前将挂职帮扶干部们的后勤保障工作准备到位，并安排挂职帮扶干部与本单位业务骨干“结对子”，尽快熟悉工作和现场。青藏集团公司对口部室和单位领导经常与帮扶干部沟通联系，传达国铁集团和青藏集团公司近期工作重点和要求，为他们指明工作方向。
“在青藏集团公司工作的两个多月中，我时刻感受到国铁集团和青藏集团公司领导对我们的深切关心、对落实集团公司重点工作的关注、对帮扶效果的殷切期望。请组织放心，我们在这里生活工作一切都好！”来自西安局集团公司、现任拉萨基础设施段副段长的帮扶干部李煜的一席话，说出了43名帮扶干部共同的心声。
“我们要在这里磨炼意志增长才干”
越是在艰险恶劣的条件下，越能磨炼干部的意志和品质，越能增长干部的本领和才干。度过短暂的适应期后，挂职帮扶干部们迅速进入角色，越是艰险越向前，把青藏铁路当作磨炼意志、增长才干的最好平台，把自己当作青藏集团公司的一分子，在文化、民族、专业各方面深度融入，用实际行动践行着“挑战极限、勇创一流”的青藏铁路精神。
“在这样高寒缺氧、条件恶劣的工作环境下，青藏集团公司干部职工们坚守奉献，保证了这条铁路大动脉的安全畅通，创造了一个又一个奇迹，令我深为敬佩。特别是在海拔高、条件差、人员偏少的情况下，青藏集团公司狠抓人才队伍建设，下大力气提升职工队伍整体素质，保障安全畅通，职工心齐气顺、作风扎实，干活的劲头一点不差、工作标准一点不降，创造的劳动效率也很高。我们要向他们学习，迎难而上，勇挑重担，在艰苦的环境中磨炼自己，在解决问题中增长本领。”现任拉萨站安全调度指挥中心主任的王涛，是来自兰州局集团公司迎水桥站的一名挂职帮扶干部。到岗以后，他深入调研，针对人员素质不适应、职能作用不明晰、预警研判不及时、应急处置不完备这四个主要问题各个击破。他组织干部职工开展对规对标、桌面推演、交流讨论、专项辅导等各种方式的业务培训，提升整体素质；明确远程监控、生产组织协调、应急处置指导和重点工作任务，对关键环节进行精准研判，及时下发预警单；明晰应急处置关键项点及作业指导手册，做到应急有备。王涛用心，职工支持，各项基础工作日渐扎实完善。
“我要珍惜组织为我们搭建的成长平台，在今后的工作中充分发扬‘挑战极限、勇创一流’的青藏铁路精神，为全面提升青藏集团公司专业技术管理水平贡献力量，也让自己在青藏铁路上磨炼意志、增长才干！”1月18日青藏集团公司主要领导在拉萨地区召开的帮扶干部座谈会上，格尔木机务段拉萨机辆整备中心帮扶干部刘晨亮坚定地说道。
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